Salario real: cuánto cayó en los últimos años y cómo terminará en 2022

“El salario real para toda la economía cerrará el año 2022 en un valor equivalente al del año 2003”. Esta fue la conclusión que arrojó un estudio del Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía, integrado por economistas egresados de la Universidad Nacional de Rosario, el cual da cuenta, asimismo, que la totalidad de la pérdida se experimentó desde 2015.

Esto es así porque, luego de subir 24 puntos en el período comprendido entre 2003 y 2015, el salario cayó el mismo guarismo a partir de ese año y hasta la actualidad, sobre los cuales 15 puntos corresponden al período macrista y los 9 restante al del gobierno actual, según el estudio.

En relación al presente año, el Mirador detalla que durante los últimos tiempos las negociaciones paritarias entre trabajadores y empresarios se adaptaron a los incrementos acelerados en la nominalidad de la economía, “pero la velocidad de la recomposición salarial sigue siendo insuficiente para que los ingresos de los trabajadores incrementen (o al menos, mantengan) su poder adquisitivo” con lo cual “los tres primeros trimestres de 2022 fueron negativos para el trabajo”.

En la misma línea, de un informe de Fundación de Investigaciones para el Desarrollo – FIDE se desprende que con excepción de 2017, desde el 2016 se experimentaron en todos los años bajas paulatinas del salario, “hasta que en 2021 se logró detener esta tendencia”. Sin embargo, añade que en los últimos meses “la aceleración inflacionaria no logró ser compensada por la nueva reapertura de paritarias”.

Específicamente, el Mirador da cuenta de caídas del 1% para el primer trimestre, 0,4% para el segundo, y 1,6% para el tercero, lo que diferencia claramente el presente año del 2021, donde los salarios subieron en tres de los cuatro trimestres.

Como conclusión, añaden que durante la gestión del Frente de Todos “no se produjeron pérdidas reales tan significativas como las producidas durante los dos últimos años del gobierno de Macri, pero alcanzan para impedir que el salario insinúe un movimiento ascendente”.