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Bonos de fin de año: trabajadores de qué gremios recibirán $ 100.000 o más

 Bonos de fin de año: trabajadores de qué gremios recibirán $ 100.000 o más

A medida que se acerca el final del año, trabajadores de distintos gremios van cerrando acuerdos de paritarias que rondan el 100% de mejora con el propósito al menos empatarle a la inflación. Además, muchos consiguieron también el pago de un bono por un monto fijo, ya sea en una o más cuotas.

El portal IProfesional publicó un listado de los gremios que cerraron el pago de un súper bono para los trabajadores de su sector:

1. Trabajadores telefónicos: súper bono de $214.000

Los representantes de la Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones llegaron a un acuerdo salarial con los directivos de las empresas Telefónica/Movistar, Telecom/Personal y Claro, con un aumento del 28% para el período octubre-diciembre, que totaliza un 46% en el segundo semestre del año. De esta manera, de enero a diciembre la mejora de los ingresos será del orden del 103%.

Pero el dato que se resalta es que en el acta de entendimiento con las patronales, quedaron establecidas otras mejoras, como el importe a cobrar por el Día del Trabajador Telefónico, es decir este bono que pasó de $ 174.000 a $ 214.086, monto que se deberá liquidar en los primeros días de enero. Además, el personal percibirá una suma adicional proporcional a cada categoría, que irá de los $ 11.600 a $ 20.100 aproximadamente.

2. Trabajadores del gas: súper bono de $150.000

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas de Capital y el Gran Buenos Aires acordó una mejora salarial con los representantes de las empresas MetroGas, Bat, Ema, QB Andina, Inarteco, Cosugas, Neltec y La Postal. En realidad, no se trata de una reapertura de la paritaria abril 2022-marzo 2023, sino de la modalidad de negociación que el gremio encaró con las compañías en forma trimestral. El sector, entonces, sumó un 30%, conformando un incremento del 90% hasta diciembre, por lo que resta acordar la suba para el primer trimestre del año próximo.

Las partes establecieron además el pago de un bono de unos $ 150.000 que se convino abonar en los primeros días de enero. Según voceros gremiales, el pago del plus se fijo en 2023 para que no impacte en el impuesto a las ganancias, teniendo en cuenta que el personal además percibe el aguinaldo.

3. Porteros y encargados: súper bono de $134.000

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (SUTERH) estableció con las patronales el pago de una suma remunerativa de $ 134.000 a cobrarse entre agosto pasado y febrero del año próximo.

Hasta el momento, el personal del sector cobró $ 12.000 en agosto; $ 12.000 en septiembre y $ 18.000 en octubre y $ 18.000 en noviembre. Este mes, entonces, los trabajadores y trabajadoras de la actividad percibirán otros $ 18.000, quedando pendientes $ 24.000 en diciembre, $ 24.000 en enero y $ 26.000 en febrero, mes en donde se retomarán las negociaciones salariales.

En el primer semestre de este año, el gremio que encabeza el también empresario de medios y dirigente del PJ porteño, había logrado un 27% de aumento. Para la segunda etapa, prefirió aplicar esta especie de bono que se fraccionó en siete tramos y que, mes a mes, se debe incorporar al salario, beneficiando a unos 80.000 trabajadores y trabajadoras del sector.

4. Portuarios: súper bono de $110.000

La conducción de la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA) selló un aumento del 48%, que se abonará en cinco meses, en el tramo noviembre 2022-marzo 2023, con revisión en abril del próximo año.

De esta forma, el incremento anual es de un 85% más el pago de un bono de $ 110.000. Con estas mejoras, un promedio del básico será en diciembre de unos $ 215.000.

La mejora salarial correspondiente a la paritaria que abarca desde mayo de 2022 a abril de 2023 se liquidará de la siguiente manera:

– 9% en noviembre

– 9% en diciembre

– 10% en enero del 2023

– 8% en febrero

– 12% en marzo

En cuanto al bono de $ 110.000, se pagará: $ 40.000 en enero; $ 35.000 en febrero y $ 35.000 en marzo. El desglose y que se comience a pagar en enero tiene como propósito que el plus salarial no se lo «coma» el impuesto a las Ganancias.

5. Camioneros: súper bono de $100.000

El Sindicato de Camioneros logró un aumento salarial anual de 107%, luego de una reunión al más alto nivel de la que participaron la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, y el jefe del gremio, Hugo Moyano, en la sede de la cartera laboral, informaron fuentes que intervinieron en el acuerdo.

El gremio y los empresarios del sector acordaron también el pago de un bono de $ 100.000 a fin de año.

El nuevo acuerdo salarial de Camioneros se pagará de la siguiente manera:

– 27% en noviembre de 2022

– 27% en febrero 2023

– 27% en mayo 2023

– 26% en agosto 2023

En cuanto al súper bono de $100.000, se abonará en 4 cuotas, que se harán efectivas en: marzo, abril, mayo y junio de 2023.

6. Petroleros: súper bono de $100.000

Las organizaciones petroleras, en sus diferentes regiones, Federaciones y Sindicatos –incluido el personal jerárquico- sellaron un acuerdo con los representantes de la Cámara de Explotación y Producción de Hidrocarburos (CEPH) que adelanta a enero el 18,5% que habían pactado en el primer trimestre de 2023, a lo que hay que sumar una contribución extraordinaria de $ 24.000 pagados en 3 cuotas y un bono de $ 100.000 que se liquidará en dos tramos de $ 50.000.

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