Todo lo que hay que saber sobre el bono para los privados
New 1000 pesos banknotes from Argentina.
El decreto 841/2022 publicado en el boletín oficial el 16 de diciembre pasado, contempla una asignación no remunerativa, vulgarmente llamada bono. Ahora bien, la letra chica y los efectos del bono son los siguientes.
- La asignación no remunerativa será abonada por los empleadores al mes de diciembre de 2022.
- La asignación no remunerativa se paga a proporción de la jornada de trabajo. El tope de $ 24.000, que verán que no son $ 24.000, se proporciona por las horas laboradas.
- El tope de la asignación no remunerativa es de $185.859. Este valor es bruto, la primera columna del recibo de sueldo.
- La asignación no remunerativa de $24.000 se achica entre el bruto y neto. El bruto, primera columna del recibo tope de $185.859 y el neto (bolsillo) con tope de $161.859. Esto en caso de ser así tu recibo, si tenés los $24.000, si trabajás 8 horas o proporciona a tu jornada.
El problema está en que, el neto sube y aplica a todos, porque todos los convenios colectivos de trabajo aplicaron una suma no remunerativa de convenio, esto hace que el neto de bolsillo suba sin tocar el bruto. Mira el ejemplo:
En el ejemplo ve cómo el bruto es de $170.095, 68, está por debajo de los $185.859, pero acá no cobras bono. ¿Por qué? Porque el neto es mayor a $161.859, ampliamente. Y esto sucede porque el sindicato de comercio pactó una asignación no remunerativa en paritarias que hace que el bolsillo suba sin tocar el bruto.
